我們聚焦兩大目標

應對氣候變化

2021年11月,溢達承諾將於2050年達到淨零排放。

氣候變化所帶來的後果非常真確而且清晰——所有生物包括人類的生命將受到嚴重威脅。從《京都議定書》到《巴黎協定》,國家都認清解決氣候問題的重要性。他們的承諾非常重要,但我們亦要認清企業同樣需負上很大責任。作為一個負責任的生產商,溢達在此公開承諾,我們將于不遲於2050年前達到淨零排放。

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秉承「勵志篤行 有所作為」的願景,應對氣候變化為我們的兩個主要目標之一。通過公佈2050年淨零排放承諾和路線圖,我們將繼續改進公司的營運並持續與有共同目的合作夥伴密切交流。

這份承諾代表集團最高領導層對實現淨零排放的決心,並由非執行董事領導的可持續發展委員會監督進度。我們的首席執行官 童成先生於 2021 年 11 月舉行的十如對話中首次公佈這項重要的消息。

自 2005 年起,我們持續監測單位能源消耗量和設定年度減排目標。過去幾年,我們的單位能源消耗量已大幅下降。早於《巴黎協定》簽署的前幾年,即約 2010 年起,溢達已開始監測佛山高明廠區——我們的旗艦製造基地的溫室氣體排放量。自 2018 年起,我們擴大監測範圍至集團的其他營運單位,包括所有溢達集團持有運營控制權的業務。

溢達採用了全球廣泛使用的《溫室氣體協議》和 ISO 14064作為內部分析的標準,令到我們與外界的合作變得更容易、更有效。

由於溢達擁有縱向一體化供應鏈,我們絕大部份的溫室氣體排放是屬於範圍一及範圍二。

集團的多項堅實行動使高明廠區的溫室氣體排放量自2010 起已下降了 28%。然而,為了實現我們 2050 年淨零排放的遠大目標,我們必須採取更積極、全面和創新的措施。

作為領先全球的紡織品和服裝的整體解決方案提供者,我們確定了七個關鍵行動領域,透過我們的行動實現「勵志篤行 有所作為」的願景。首要是全面審視我們的營運計劃,策劃相應的行動,以影響更廣泛的持份者。

整體而言,減少排放優先於抵銷排放。我們通過提高生產效率、充份利用原材料和優先採用清潔能源來消除排放。除了這些針對範圍一和二的行動以外,我們必須加強與策略伙伴合作。這不只是為了推動內部創新,同時亦是為了推動行業和社區的變革。

對於任何具有一定規模、從事製造業的企業來說,實現淨零排放的過程都不會一帆風順。世界資源研究所指出,在2019年,全球超過十億噸的溫室氣體排放來自製成衣業,即約2%。

我們信念堅定,隨著科技進步,路線圖將不斷演化。通過促進廣泛持份者參與,確保能共享淨零排放的進程,相關措施持久有效。

隨著我們在這一重要旅程中不斷前行,我們很高興在將來與您分享更多進展。

縮短貧富差距

從提供具吸引力的薪酬和福利到身心健康及賦能員工,無一小事 。

世界各地的貧富懸殊情況越趨惡化。2020年,中國當前仍有6億人口的每個月收入只有1000元人民幣左右。而收入往往是人民生活的基本底線,除了根據法律為工人提供最低工資,溢達亦不斷反思如何為工人及貧困人士提供更多生活保障,從而鼓勵勤勞創新致富,並缩短贫富差距。


現時溢達的員工超過35,000名,當中超過8成為一線員工;我們以全球生活工資為工資水準參考,確保基本工資足以令員工有尊嚴地生活。此外,通過提供優質住宿、餐飲、工作環境、教育及晉升機會,我們鼓勵員工積極向上流動及學習新知識。在社區,我們亦以學習為前提,為農村及較落後地區提供經濟援助、建學校及教授電腦知識等,避免社會階層固化,暢通向上流動通道。