实习生计划
我们的实习生计划欢迎来自不同背景的学生，他们可藉此获得在成衣制造业的工作体验。在为期10周的计划内，实习生在学习集团业务如何运营的同时，还有机会提升自己的才能。
计划特色
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部门 / 跨业务项目：实习生会被分派到特定的业务部门，参与在香港或中国内地的重要项目，这些项目涉及集团业务、市场研究、内部营销，优化业务、操作及工程的流程。
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同伴分享 / 教练式辅导：实习生导师由经验丰富的专业人士担任，他们会为实习生提供难得的业务经验及学习机会
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职业发展建议：集团会对实习生表现进行评估并反馈意见，以推动他们成长及能力提升。
有关实习生计划的详情，请联络graduates@esquel.com
溢达着重个人能力及优点，因此并不会为招募人数设定目标。每年录取人数多少视乎有否合适的人才和业务需求而定。
应征者不需要具备业内的工作经验。相反，我们很乐意为您提供与别不同的学习体验，让您通过实习更全面了解成衣制造业。
溢达欢迎任何专业的学生加入。我们要求应征者不单认同集团的愿景，更具备出色的分析能力、学习能力及领导潜力。不过，某些部门的岗位可能需要特定技能和知识，因此具备专业知识（例如信息技术）或许会有优势。
溢达欢迎本地及海外的学生应聘实习生计划。
溢达欢迎您应聘。但如果您未持有在香港合法工作的签证，您必须领取适用的签证，才获正式录用。
应聘者可以在应聘过程中提出自己有兴趣的部门，我们会尝试配对。
会。我们相信，实习生亲自了解集团的营运至关重要。实习生计划的内容包括到中国内地的生产基地迸行访问，向实习生介绍集团的生产设施及营运方针等。
您通过实习生计划对溢达有所认识后，定能在管理培训生招聘过程中展现您的行业知识和专业技能，以及对溢达各业务范畴的认识。在实习期间表现出色并有一定潜力者，我们将可能缩短其管理培训生的甄选程序。
我们提供结构严谨的实习生计划，内容包括部门项目，企业项目，全面的意见回馈及就业辅导。在该三个月内表现杰出的实习生，有机会获溢达提供其他发展机会。
我们的现行计划为可于6月至8月工作的学生而设，其他时段的实习生安排，我们会按个别情况考虑。